Arbeitsrecht

Wir beraten und vertreten Unternehmen, Organe sowie Führungskräfte im gesamten Bereich des Individual- und Kollektivarbeitsrechtes. Unser Ziel ist es, stets unter vollem Einsatz für unsere Mandanten das bestmögliche Ergebnis zu erreichen, Ihnen als unserem Mandanten die verschiedenen Vorgehensweisen aufzuzeigen und die mit den Handlungsalternativen verbundenen Risiken zu erklären. Unter Berücksichtigung der individuellen rechtlichen Gegebenheiten streben wir in der Regel die außergerichtliche Erledigung an, sofern dies die optimale Lösung des Problems ist oder eine langwierige Streitigkeit verhindern kann. Zu unserem Selbstverständnis zählt, durch stetige Fort- und Weiterbildung über ein umfassendes, detailliertes und aktuelles Fachwissen zu verfügen und Sie über die aktuelle Rechtsprechung, geplante und vollzogene Gesetzesänderungen oder sich anbahnende Rechtsprechungsänderungen informieren zu können.

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Bei der arbeitsrechtlichen Beratung von Arbeitgebern steht die ergebnisorientierte Lösung arbeitsrechtlicher Probleme und Fragestellungen im Fokus unserer Tätigkeit. Dies beginnt bereits mit der Vertragsgestaltung, umfasst weiter die Beratung zur arbeitsrechtlichen Compliance und beinhaltet selbstverständlich die anwaltliche Interessenvertretung vor den Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten.

  • Vertragsgestaltung (Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen)
  • Konfliktmanagement (Abmahnung, Kündigung, Prozessführung)
  • Personalabbau (Umstrukturierung und Restrukturierung, Betriebsübergang)
  • Compliance (Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Mindestlohn).
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Arbeits- und Dienstvertragsrecht für Führungskräfte

Aufgrund der exponierten Schlüsselpositionen der Führungskräfte (leitende Angestellte, Prokuristen) im Unternehmen legen unsere Anwälte im Arbeitsrecht bei potenziellen Konfliktsituationen Wert darauf, diese vertraulich, effizient und schnell zum Vorteil unserer Mandanten zu regeln. Unsere Anwälte in der Region Stuttgart stehen unseren Mandanten als erfahrene Ansprechpartner und durchsetzungsstarke Interessenvertreter vor Gericht mit den Arbeitgebern zur Seite.

Wir beraten Sie insbesondere bei:

  • Aufhebungsvertrag und Abfindung
  • Dienstwagen
  • Entsendung ins Ausland
  • Zeugnis
  • Nachvertragliches Wettbewerbsverbot