Arbeitsrecht

Eine unserer Kernkompetenzen ist das Arbeitsrecht.

Arbeitsrecht

Personalmaßnahmen haben immer große Auswirkungen auf die Menschen im Unternehmen und das Unternehmen selbst.

Kaum ein anderes Rechtsgebiet ist einem solch rasanten Wandel unterworfen wie das Arbeitsrecht. Diese Dynamik führt in der Praxis, auf Arbeitgeber- wie auf Arbeitnehmerseite, vielfach zu erheblicher Rechtsunsicherheit. Vermeintlich erprobte Vertragsregelungen oder betriebsübliche Praktiken genügen den Anforderungen der Rechtsprechung urplötzlich nicht mehr, neue Gesetze begründen Rechte oder Pflichten, die in manchen Betrieben nur unter erheblichen Schwierigkeiten um- bzw. durchsetzbar sind. Die Problematik wird dadurch verschärft, dass im Arbeitsrecht kurze Klage- oder Ausschlussfristen regelmäßig ein unverzügliches Handeln gebieten und die wirtschaftlichen bzw. finanziellen Risiken bei einer Fehleinschätzung der Rechtslage erheblich sein können.

Aus diesen Gründen ist eine umfassende und kompetente Beratung und Vertretung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen unverzichtbar. Unsere Dienstleistung erfolgt umfassend im gesamten individuellen und kollektiven Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Ihre Ansprechpartner

Sebastian Haller

Rechtsanwalt

Andreas Prepens

Rechtsanwalt

Mirjam Nothdurft

Rechtsanwältin

Unsere Leistungen

Arbeitsvertragsgestaltung und -überwachung
Beratung und Vertretung bei allen Fragen zur Begründung, Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses (einschließlich Kündigungsschutzprozesse)
Dienstvertragsrecht für leitende Angestellte und Organe
Begleitung von Unternehmen bei Umstrukturierungen (einschließlich Führung von Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften)
Recht der Arbeitnehmerüberlassung
Unterstützung von Personalabteilungen bei der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Haustarifverträgen, Arbeitsverträgen, bei personellen Einzelmaßnahmen, Auslandsentsendungen, Arbeitnehmerdatenschutz und Compliance, Vergütungsstrukturen, Arbeitnehmerüberlassungen, Arbeitszeitmodellen, Personalentwicklung, Antidiskriminierungsfragen, betrieblicher Altersversorgung
Teilzeit- und Befristungsrecht
Außergerichtliche und gerichtliche Auseinandersetzungen